离职高管万字长文谈阿里大公司病，称新人阿里味不足、公司战略不清，怎样看他的观点？阿里发展面临哪些问题？

大公司肯定有大公司病，解决了大公司病就变成小公司了。但凡一个高管离职，如果你的建议大多都是公司业务和行业方向方面的，那这个人不管能力如何，至少还是认真为公司考虑了的。如果一个高管离职，抱怨原公司不够卷，建议从上到下更卷一点，这种高管滚蛋的越早越好，因为这体现了他能力的不足。你管理是要体现效率的，让大家没有那么卷也可以完成目标。