一个公司大了总避免不了产生各种各样的问题。员工中有的人做着有意义的事情，有的人做着没意义的事情，这是常态。能不能向上走的关键在于总正向大于总负向。让员工在内网畅所欲言看起来是好事，但这样时不时因内网员工的贴子上社交媒体热点，其实对公司影响很不好，一是影响员工战斗力，二是影响领导决策，产生自我怀疑。除了阿里巴巴，没有别的公司会搞这样宽松的内网，看起来很有胸怀，实则徒增内耗。
目前的阿里巴巴基本上是走在正确的路上了，电商基本盘在复苏，AI也做成了世界级的产品，但一样有不满要走的员工，这也是没办法避免的事情，因为每个人站的位置不一样，所处的视角不一样。这位员工如果在AI产品部，肯定是信心满满，充满斗志。但他现在在钉钉产品部，钉钉这些年确实遇到了瓶颈，战略经常变。