味儿太浓郁了。
已经离职了，还搁那里谈企业战略呢。
大厂员工挑选出来的都是一个模样：特别喜欢自己PUA自己。
即使离职了，也要证明：我对公司忠心耿耿，我一切都是为了公司，背地里也有一种“我这种忠诚的人离开就是公司损失”的味道……
不得不说这个长信阿里味儿特别浓……
假如说全国企业我最不想哪个企业倒掉，那就是阿里。
因为他们员工太多，这些自己喜欢PUA自己的人，一旦离开阿里，将荼毒整个业界……最好就是阿里全部收了自我消化、自我循环……
一般喜欢自己PUA自己的人，必然也喜欢PUA别人。
假如这些人大量上位，未来不知道职场变成什么样。
阿里投资掺合太多了，一旦收购某公司，这个公司整个体系必然大换血。
最终，阿里人一旦入住就占领了高地，阿里人带来阿里味儿，阿里味儿是某个环境下的特殊的成功方法论，但在大部分环境下，这种味儿无法适配企业文化。
不适配，他们就颠覆，最终颠覆了所投资的企业。
阿里兴起本来就是时代产物，它那么强大就轮不到后来某音、某多等兴起……
而该员工做为阿里味儿特别浓郁的代表，有没有想过？就是因为你们这些人，才导致的这个结果？
在经济周期变化的时候，过往的模式难以适应，需要新的职场文化、职场氛围……
才能适配经济变化的时代，才能改善职场的环境。
阿里味儿改善不了职场环境，它只能给职场带来更糟的变化。
建议，都收收味儿做个正常人。
我这几年自己创业感慨良多，很多人都适应不了这个时代了，还在那里PUA别人呢……
很多大厂人思维固化了，没法跳出视角看待问题。他们意识不到自己的文化和认识，已经变成一种社会发展的阻力。
内卷的基因和文化，真的是不该再被推崇了，这才是对自己好、对社会发展好的多赢策略……
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