在我们外人看来纯抽象
阿里离职员工内网发帖也不是一两次了，每一次都要登上热搜，知乎随手一搜就三五个。
由近及远，啥年份都有。
你人都跑路了，所以你为这个组织的贡献就是最后一次发声，逼迫高管表态，证明自己来过？
抱歉，我说话有点刻薄了。
咱们得充分理解人走茶凉的道理，得充分尊重自己的选择。
如果你从一个组织跑路，而且你是深怀感情，那你不是逃兵嘛？
如果你不是逃兵，那你又不接着干，你还要发，你以为你是搁过去给帝王进谏嘛？
明白了，走马谏书？
别闹了，充分理解自己的螺丝钉地位。
尤其是在一个组织中，甚至是在任意集体中。
只要这个集体不是离开你，立刻就散伙，那该闭嘴就闭嘴。
都跳出三界外，不在五行中了，还拎不清自己的位置，很奇怪。
在其位的时候不谋其政，离职了反而敢说真话，怎么你是斗争失败跑路嘛？
阿里组织的主体性，只在阿里公司，而不在离职人员，这是很多拥有阿里背景的人所不自知的。
尤其是市场上普遍说的，阿里人员进入新公司后格格不入，破坏新公司的价值观的情况更是明证。
可能在阿里这个平台，让很多人拥有了归属感，恰好又遇到了事业腾飞期，迎来了人生事业的双丰收，但这不是个人可以指挥集体的理由。
放开来说，除非你在阿里体系爬到最高，然后才能掀起改革。
不然，指望万言书，那结果都是会被当做动摇军心的发言。
任何组织，都是不需要外部质疑的。
要有自己的自信跟骄傲，成功的荣光也不会让外部的人员共享，失败亦是如此。
以上。
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