字节跳动公布核心人才观，称用人看潜力不看资历，这会成为求职者逆袭的新机会吗？个人如何提升自身潜力？

看潜力，意思就是要注意求职人员的背景好不好。比如，他爸妈是什么工作，有什么社会地位。要是没有经验的人员，他背景够硬，也是能招进去的。