做为一个大龄互联网打工人，最近身边的同事和朋友好多都经历了裁员风波，深知如今就业市场的冰冷。看到一个41岁的北大毕业生，愿意、甚至只能选择去当抄表维修工，心里除了唏嘘，还有一种深切的共鸣——人到中年，真的什么都不容易。
同时也说明我们以前认知的那个时代可能真的变了
高学历不一定拿到高收入，也不一定有稳定人生
肯定还是有很多人觉得不可思议：北大啊！985里的天花板，国际经济与贸易专业，怎么会去干个“抄表”的工作？
但是，北大毕业生也是人，也要吃饭，也会中年失业，也会家庭压力缠身。
如果他毕业是在2005年左右，那时国贸是热门，很多人去投行、咨询、外企，混得好的当然年薪百万，但混得不好的，也可能早早被市场淘汰。尤其经历了08年金融危机、后来外资撤退、再到近几年经济放缓，金融圈和外企圈“劝退”大龄员工早就不是什么新鲜事。
到了40岁，有孩子要养，有房贷车贷要还，这时候找工作，比刚毕业那会儿难太多了。简历投出去没人回，面试机会少之又少，最终能被一家本地国企录用，哪怕只是“抄表维修工”，说实话，对他来说已经是幸运了。
国企编制成为中年人寻找的最后的避风港？
本来以为只有年轻人“卷”？但是现在看起来，中年人“更卷”。
现在很多人都把进国企当作“退路”，觉得只要能进体制，哪怕工资不高，起码稳定、有五险一金、有退休保障。
但看起进国企也没那么容易了。尤其是这种央企背景、待遇不错的公司，哪怕是抄表工，也要走正规招聘程序、公示、政审、竞争。甚至很多岗位的报名门槛都写着“研究生优先”，这看起来像个笑话，但这居然是真的现实。
这份拟录用名单里，三个岗位，三个人，清一色高学历——24岁研究生，39岁大专生，41岁北大本科。这不是个例，这是一种趋势：连一线蓝领岗位，都要“拼学历”了。
“就业难”反映了很多问题
这件事背后，其实反映了几个很现实的问题：
- 学历“贬值”了。不是说上北大也没啥用了（我是反对读书无用论的），而是高学历人群基数变大、岗位增长缓慢，导致“学历-岗位”匹配错位。很多岗位本来不需要高学历，但求职的人都是硕博。
- 中年人找工作越来越难。特别是转型失败、创业失败、失业再就业的人，年龄就是硬门槛。很多HR看一眼年龄，直接筛掉，连聊的机会都不给。
- 传统行业反而成为“香饽饽”。电力、燃气、水务这些公司，因为稳定、有保障，成为越来越多“脱虚向实”的求职者目标。但岗位有限，自然内卷。
写在最后：别嘲讽中年人了，那是现实中不断苟且的我们
别拿“北大抄表”当段子，真的笑不出来。
他不是在浪费学历，而是在尽力活下去。中年人的体面，是在一次次低头妥协之后，依然选择“靠自己吃饭”。
我们常说“读书改变命运”，但更现实的一句话是——人生不会一直顺利，但读过的书，经历过的事，会在你最难的时候，帮你守住一点底线。
这位北大毕业的抄表工，或许就是在用他的方式，重新走上人生的下半场。
如果是我们，会比他做得更好吗？我们大多数人连北大的学历都没有，不知道40岁失业的时候，还能不能混上一个“抄表”的岗位呢？
