除了很多答案提到的原因，大家可能忽略了U.S. Code § 174 对整个software development这几年在美国大规模裁员和招人人数下降的影响。
当然是否是主要原因或者占多少比例很难量化，但影响可能不一定比AI带来的问题小。
背景：很多人可能不知道，2017年美国通过的《减税和就业法案》里藏着一颗定时炸弹，Section 174条款的修改。这个看似不起眼的会计规则变化，在2022年生效后，直接或间接导致了科技行业的大规模裁员潮。（翻译一下就是，老川在自己的执政期，给拜登政府埋下了一颗雷）
用最简单的例子解释这个比较离谱的条款：假设你开了一家软件公司，年收入100万美元，给工程师发了100万美元工资。按常理，你的利润是零，不用交企业所得税对吧？错了。新规定要求你把这100万工资分5年摊销，第一年只能抵扣20万。也就是说，你明明没赚钱，却要为虚构出来的80万利润缴纳18.9万美元的税。
至于为什么研发外包（offshore）分摊时间更长（经评论提醒，重新解释一下），但反而划算。境外分摊15年时间长，感觉上的确不划算；但是每年offshore工程师工资更低，降幅一般是60-70%甚至有些更多。然后扣去应税利润那部分的税收，加上抵消的税收（虽然少），总体上还是比本土划算。所以一般offshore选印度，工资降幅大。
这就是为什么很多人说这是"会计层面的谋杀"（death by accounting）。
然后，大厂的反应非常直接残酷。微软因为这个规定额外缴纳了48亿美元税款，随后裁员16000多。meta的税负实质性增加后，直接砍掉了四分之一的员工，21000人失业。即便是利润创新高的狗家，也裁了12000人。血汗工厂amazon不用说，更狠，27000人的裁员主要集中在研发部门，恰恰是受这个税法影响最大的部门。
小公司的处境更惨。很多初创企业本来就是靠融资烧钱做研发，现在突然要为零收入交税，直接就是灭顶之灾。这种情况下，谁还敢招人？谁还敢创新？
所以你看到的计算机专业失业率飙升，本质上是很可能税法逼出来的。企业不是不需要工程师，而是雇不起。每多雇一个人，不仅要发工资，还要为这份工资额外交一大笔税。
那。。。执政期又回到老川自己手上，总要补上这个恶意漏洞吧？
今年5月13日众议院筹款委员会通过了，被马斯克竭力反对的"The One, Big Beautiful Bill"（大美丽法案）。这个法案的核心内容就是暂停2025到2029年的研发支出摊销要求，让企业能够在支出当年全额抵扣。更重要的是，法案明确将软件开发纳入可以即时抵扣的范围。这个当然还有一个因素是，和东大AI领域强竞争的趋势，对software dev公司也该解绑了。
如果这个法案最终通过，我们可能会看到科技行业的报复性反弹（finger crossed）。那些因为税负压力被迫裁掉的岗位，很可能会重新开放。但问题是，信心和创新氛围，恐怕需要更长时间才能恢复。。。加上现在一边要恶心在美华裔AI研究/工作者，一边又要想和东大竞争AI。。
所以回到最初的问题，我个人认为短期是因为AI替代了junior 工程师的原因，导致行业重新整顿。长期的话，和税改政策，以及IT行业信心和发展有很大关系。截止2025年6月，对于senior及以上的工程师，我并不觉得AI的影响有大家预期的那么大（未来也可能被打脸）。
以上。