公司做局，员工愣头青，判决合理！
公司100%是做局了。直属领导不回复微信，但口头批准；人事口头批准但不提醒走流程...
这绝对是公司做局，估计公司领导不喜欢她很久了。
而这个姜某呢也太愣头青了，现在谁请假不走流程啊？
我相信绝大部分人的请假过程是这样的：微信或者钉钉/飞书找直属领导说自己要请假并说明事由，领导回复OK之后就在OA软件上走流程...
一个是为了留痕，二个是为了财务核算工资啊。要不然你请假了，就你领导知道，财务不知道，那扣不扣你工资？
所以一般情况下，你没走流程，领导/人事都会提醒你补回来。
公司没提醒，是公司在做局。
你自己为什么不走流程呢？人家都没回复你微信了，你为啥不走流程呢？
现在谁请假是口头请假就算了的啊？
所以我说这员工也太愣头青了吧？
这是一个娃都高考了的老员工能干出来的事情？？
最后，法院判决没毛病，合理！
虽然明显是公司做局，但实际上你完全是可以破局的！
而且不论公司是不是做局，不论领导和人事是不是口头批准，正规点的公司，都需要你走OA审批流程！
我没见过哪个公司是口头批准就可以的！（除非是不正规的）