我一直认为这种所谓的优惠
本质上是进一步增加女员工怀孕对企业运营造成的强制成本
从而让企业更加不敢聘用女员工
“我鼓励你生孩子，你生孩子可以多几天不去单位哦”
如果成本全部由企业来承担
那这就是“慷他人之慨”的行为
不说150天，就说1500天产假吧
你要是敢让企业给，你看企业还敢不敢招女员工？
核心不是“假期多少天”
而是“成本谁来担”
我一直认为这种所谓的优惠
本质上是进一步增加女员工怀孕对企业运营造成的强制成本
从而让企业更加不敢聘用女员工
“我鼓励你生孩子，你生孩子可以多几天不去单位哦”
如果成本全部由企业来承担
那这就是“慷他人之慨”的行为
不说150天，就说1500天产假吧
你要是敢让企业给，你看企业还敢不敢招女员工？
核心不是“假期多少天”
而是“成本谁来担”