体制内的都能感觉出来，好多男领导，特别是六零七零年代的老男人是真喜欢招异性，喜欢偏袒异性，喜欢tian异性。
1.有个小姑娘就是长得好（有对象，不可能是想收为儿媳妇），刚进来第一年就评个优秀，活都没熟悉呢吧，也就先忙些会务和打印复印转发文件的活，哪里就优秀了，后面小姑娘还走了，这几个老男人一两年内还时不时提到谁谁谁是那批人里最优秀的啊。不是，你要是想说这句话，你跟小姑娘说啊，还有好多人没离职呢啊，这样打击别人好么？别人吭吭哧哧干了两年了还比不上走了的小姑娘，是有多想人家啊。
2.而且，有的男领导主动提出少让女性值班，慷他人之慨，本来非领导岗男的夜班，女的节假日白班，突然就给改成男的也要值白班。我们值班就是在值班室坐着，一年能碰上一次事就不错了，大部分时间就是闲待着，女性有啥干不了的啊。我有次和70后老男人坐一个车还阴阳过“为啥医院和学校的女性都能值班，咱们比人家更轻松，女性就值不了班呢？”领导简单回了句多干点能咋样，不要计较，做男人要大度点。我tm和我家里女性大度，我和外人大度啥啊。
3.扶贫时候，因为有老干部退休了，他承包的贫困户没人帮扶了（经历过的都知道怎么帮扶）。舔舔领导就把我们几个年轻的男性叫过去说要分给我们。我当时提出来单位里还有几个女同志没有帮扶对象，我们几个不能占她们的便宜。70后老男人竟然说，让着她们点，男的要多承担一些。我当时就急了，我说我有房贷有车贷，每月剩下点工资凭什么让着她们，我没钱，帮扶不了。然后就尴尬在那了，另外几个人可能是比较大度或者聪明，都没开口反对70后老男人。
4.评职称前，找领导签字，因为评的人多，可能一部分人聘不上，领导提醒我，如果后面人事征求他意见，他肯定就会选那个女生，提前和我说下。哎，一个天天辛辛苦苦干活要把进步机会让给打鱼晒网的女同志。
5. 单位一个快退休老大姐十多年没咋干活了，天天哄着领导，也不安排她值班，新来的70后转业领导被老大姐天天叫帅哥，然后年底帅哥给了老大姐一个优秀。
6.这几年招聘，设置了几个和我们局不相关但女性特别多的专业，然后考进来的都是女的。前段时间辽宁那个考政法系统反社会的女拳被曝光后，几个小女生食堂吃饭时候替她喊冤：就是把互联网当树洞了啊，好多人心情不好的时候都想毁灭世界，怎么能这样就给人取消了资格呢？
听到后不光我震惊了，我们科怀孕的大姐从那天开始不喝单位的水了，每天从家带一壶水，用自己单独的烧水壶烧水喝。
哈哈哈……
可能他们那代人从小接受的就是这样的思想，也可能就单纯是老男人们心底善良看不得小姑娘受苦（可能也看不得老姑娘受苦），然后就拼命发挥手下男同志们特别能吃苦特别能奉献的精神。他们不是女拳盛行的原因，但他们是造成女拳盛行的助燃剂。
8090后的中男领导是不是有所改善不知道，我们单位最年轻的也是70后的转业干部，更年轻的还没实际体验到。从实际经历得来看估计至少还要迭代两代才能有所改善，可10年足够发生更多的事情了。
期待。