在这场撕逼发生后，我说真心话，一直以为自己见惯了小作文，什么妖魔鬼怪都见过。
即便前mcn爆出隋坡每年从mcn拿走百万收入，导致mcn其他人入不敷出，我也准备了隋大厨劳苦功高多拿点也是合理的说辞。
结果你告诉我，隋坡一单几万块的广告，他就拿500？
不是七三开，不是五五开，而是固定的500人民币？
那你们是怎么有脸出来闹腾的？
唯一讲述者的这个视频质量很高，逻辑很清晰，建议大家都去看看来龙去脉。
看完我终于搞懂了一个困扰我几天的问题。
那就是前mcn每天出一个自爆视频然后被所有人嘲讽，到底是图啥？
哪怕一开始是真想撕逼，第一个视频出来效果不好，也应该修正策略才是。
从唯一讲述者透露的信息我终于搞明白了一件事：
这些包含了隋坡幕后信息的视频，其实不是给我们看的，而是给隋坡和小李看的。
因为她们知道这两位都是体面人，性格温和不爱惹事，更不爱在负面舆情里泡澡。
所以他们的真实需求就是，息事宁人，平息风波，和解了大家各忙各的就得了。
基于此，前mcn只要和泼妇一样隔三岔五出点视频骚扰，隋坡和小李就会感到不舒服。
抗压到一定程度，甚至新视频会不会受影响，账号会不会被举报，这些都是存在的风险。
当然，还好唯一讲述者接手了，500块一单接下了这个大单，有专业团队陪前mcn玩，事情会变得轻松起来。
我们经常说幸福者退让原则，就是说如果你的生活幸福，尽量不要和那些满身戾气的人掰扯，退一步海阔天空。
但我现在更多感受到的是幸福者无路可退的现实。
如果你在一段关系中承担最主要的责任，干最多的活，拿500块的收益，换来的大概率不会是对方的感激，而是变本加厉的贪婪和不再供给后的反咬一口。
从最初看乐吃瓜，到现在笑容退却，让我想起了很多职场往事。
想起年轻时血气方刚，推掉了很多灰色地带的收入，自掏腰包给同事们改善环境，为公司省钱自己打车出公务自己贴钱买公司用品的蠢事。
当时真心觉得公司的事就是我的事，我兢兢业业总有人会看到吧？
但实际情况却总是好心当作驴肝肺，慢慢的心脏也就坚硬冰冷起来。
其实很多人是理解不了，隋坡已经给mcn贡献了那么多米，兢兢业业服务到合同到期，为什么还会有那么大怨气。
因为对公司来说，我花钱给你钱，甭管这钱是不是匹配你的贡献，按时按期给了，我就是好老板。
我制定的那么多kpi，每个月30期视频，你有没有好好完成？
你没完成我有没有扣你钱？
你擅自出镜我有没有扣你钱？
没有嘛。
你2022年从希尔顿失业的时候路边一条被我捡回来，包装成百万大v，居然不知感恩？
至于你自己的能力，你的才能，你为公司创造的价值。
完全是因为我抽卡抽得好。
不然没有我慧眼识珠，哪来的你现在风光无限？
站在公司的角度来说，员工永远啥也不是。
离职的员工混得好，说明公司培育得好。
离职的员工混得差，说明公司平台好，离开公司啥也不是。
但这个公司，不是一个虚构的人格，是在公司里每个环节的具体的人。
公司是谁？公司是所有人。
我相信在这次讨伐隋坡的战斗里，恨他的不仅是躲在幕后的mcn大老板，也有那些昔日朝夕相处的同事。
因为隋坡走了，确实大家的工作增加了，每个人的日子恶化了，这都是具体的痛苦。
痛苦让她们不堪重负。
而这次战斗的公司就是由这些无意识的痛苦和憎恨组成的。
目前整体看来，隋坡和小李是安全的，这是一场顺风局。
但它带来的悲观和副作用则是回味无穷的。
完美受害者的价值就是提醒那些还在浑浑噩噩的人，即便你做到隋坡这样，为公司每年创造百分之九十九以上的收益，自己一单五百，你在公司眼里也是路边一条，是活该被吸血的血包。
不要自我感动。
如果说胖猫和小明剑魔告诉你爱情中退让的极限情况是什么，那么隋坡这次就是告诉你在职场中退让的极限情况是如何。
已经退无可退了，号都没要，钱也没要，自己起号从头做，还要被刁难。
那就别怂了，老老实实战斗吧。
这就是世界的规则啊。
