当值医生被停职，是因为“手铐”的事。
热心网友爆料，医生在强制带走疑似精神病人的时候，给该名女子戴上了“手铐”。但又有人回应说这不是手铐，而是约束带。
因为手铐和约束带的问题，这个事情在网络上引起了讨论。有人说那是约束带，又有人说那明明就是手铐。
一说到手铐，那就是公安机关。
所以，有网友就质疑医生是否能够使用手铐，还有这个手铐是从何而来，让一定要查清楚这个事情。
结合处理的结果，那一句“医护人员采取不当的约束措施，在社会上造成了负面影响”。然后再看当值医生被停职处理，对工作人员予以辞退的这种组织。
其间，医护人员采取不当约束措施，在社会上造成了负面影响。禹州市卫生健康委迅速进行调查处置，责令涉事医院对当值医生谢某某停职处理、对工作人员高某某予以辞退，并作进一步调查处置。
如果真的是约束带的话，那应该是不会处理人的，而是会进一步的说明。或者说拿出实质性的证据亮出来，以消除网友们的质疑。
但并没有那么做，而是直接把人给处理了。那就足以证明医护人员用的不是约束带，而是其他不当的东西。
如果真的涉及到了警用装备，那确实在网络上会造成一定的影响。现实当中，警用装备的滥用确实是屡见不鲜。
比如之前有些大厂的保安，一样的有警用盾牌，作训服，当然手铐也少不了。有些保安走出来，一般人分不清到底是警察，还是保安。给人带来了很多误会和误解。
如果所说的属实，那一定要排查一下警用装备这一块，不是执法人员就不能乱用。
除了采取不当措施约束这一项，其他的看不出什么问题。因为是家属拨打120电话，说自己的女儿有焦虑，抑郁病史，拒绝吃药，还动手打人。
所以，拨打120让将人带走。
120到达现场以后，带患者狂躁发作，拒不配合。为了避免伤及其他人，经家属同意进行约束。
5月16日上午11：05，禹州市120急救指挥中心接到群众电话，称自己女儿有焦虑、抑郁病史，当时排斥吃药治疗、动手打人，请求120将患者带走治疗。禹州市中医院急救车于11:32到达现场，查实患者在郑州大学第一附属医院多次就诊并住院治疗。由于患者躁狂发作、拒不配合，为避免对其他在场人员造成人身伤害，经在场家属同意采取临时性强制措施并全程由家属陪同送往医院治疗。
事情到了这个地步，看不出有什么问题。
为了避免别有用心的人，冠以他人“精神病”头衔后被带走。医院去了以后，一定要核实清楚报警人和患者之间的关系，到底是不是真正的家属。
如果发现异常情况，那还是先报警处理。虽然这样看起来程序繁杂，但在关键时候能够保护自己。
在这个事件当中，如果医护人员发现患者动手打人。那应该第一时间报警处理，警察到现场以后再说。
那也不至于产生不当的约束，也就不会被停职处理和辞退。
但是会有一种情况，患者狂躁发作打人，其他在场的人有可能造成人身伤害。
有人受伤，或者出现其他不同程度的伤害。有人又得要在网络上曝光，医护人员不作为，任由患者随意打人。
到最后，医护人员对患者组织不当，一样的要被追究责任，一样的要被通报。可能处理结果比现在更加严重。
所以说，医护人员和当值医生不管怎么处置这事情。只要形成了舆论，基本上都会被处理，这是毋庸置疑的。
不问清事情的缘由，轻重缓急，动不动就处理人。除了能够缓解舆论和保住乌纱帽，那也不是明智之举。
该事件在短视频平台上已经形成重舆论，也上了新闻。要想不被处理，那真的很难。
不管安排精神病人治疗的正规流程是什么，下次遇到这种情况要束缚的，那就必须有家属在场，有派出所在场。
如此一来，才能最大限度不被处理。