今年很多地方都有一个现象
1 大厂利润暴增
2 员工数量和成本暴跌
一，比如百度利润暴增100%，网易暴增35%，阿里暴增300%，腾讯少点，22%，字节算低的6%。
二， 网易裁掉多个工作室，费用减少15%；美团，腾讯，各有不同程度的减少，阿里直接少了7万人，虽然和卖掉高鑫零售有关，但这几年已经裁了13万了，就这还是净减少的。其他中小厂也在减少人员，程度不一。
为什么？CEO对什么负责？对财报负责，不对员工负责。收入停滞，创新停滞，咋办？财报怎么才能有亮点？利润，对，利润暴增。字节利润增速这么低，当然要搞上去。收入增长上不去，就只能降本增效。
降本增效有多种形式，裁掉一个，剩下的人一个人干两个人的活，是一种。增加劳动时间，996，也是一种。减少福利待遇，也是一种，这些都是变相降薪。
当然，还有一种就是直接降薪。
收入为啥上不去？字节在这里面还算好的，还有海外业务。其他大厂基本大头还是国内业务，他们的用户量，现在大概在9/10亿左右，什么概念？成年人的总和。
这就是大厂为啥这些年流行“表演式工作”的原因，因为人只有这些，没有新用户了，没增长了，连7岁小孩都玩抖音了。
大厂员工评绩效的时候，最喜欢说，你创造了什么价值？你凭什么得这个绩效？为什么会这样？因为都没价值。
没有用户增量，你能创造毛价值。大厂已经从自然选择状态，过度到人为选择状态。
楚汉时的韩信为什么有价值？因为自然选择，你行不行，事实说了算，你不行，很快被敌人消灭。还有可征服的土地，你行，你就能征服这些土地，不用你去证明。
汉初的韩信为啥没价值？因为已经过度到人为选择了。没有可征服的土地了，没有敌人了，这时你行不行就是皇上说了算，皇上觉得你行，你就行，这时你做啥都没用，只有跪舔皇上有用。
大厂现在就已经到了这个状态，你只要把数字空间当成一种现代领土就行，10亿人都上网了，大厂也就进入人为选择了。老板的注意力就成了稀缺资源，这些表演，都是为了吸引老板的注意力。
对了，还有一个原因，就是一些大厂逐渐进入“死前狂吃”模式。
几乎大部分厂都陷入了赚快钱，能赚多少赚多少的节奏，一边赚钱一边降薪裁员，这不符合常理。唯一的解释是，他们认为未来不确定性太高，很可能随时噶掉。
不知道你见过真正的乞丐没有，货车翻了，面包撒了一地，他们会干什么？边抢边吃，如果有人暴揍他们，他们就会在被打死之前拼命多吃，能吃多少吃多少。
这就是无产阶级资本家，他虽然是资本家，但依然是无产阶级，具备阶级本能。
或者说，他们一开始就知道，这生意做不长，张一鸣在哪？他觉得公司能做几百年，他会跑到坡县遥控？马云在哪？他真觉得要做百年公司，他能撒手不管？
因为他们没有未来。
我向来是讨厌以道德论人的，如果一个人道德败坏，急功近利，损人利己，这是他的问题。如果一个行业，一个阶层都这样，那不是他的问题。