这个活儿乍看起来似乎还可以，好像还可以接。
毕竟无论是会议室，还是厕所，都不可能一个月才集中打扫一次，基本上都是工作日的每天都要至少打扫一次才能保持一定的整洁度。
因此，当老板说，给你涨五百工资，让你一个月分别打扫一次的时候，大概率是安排了很多个人，然后你们轮着来干，最后就是一个月做一次的样子。
五百块，一个月就打扫一次，这可比大部分小时工的要价都高了，我先接了，但时候再去家政平台上叫个小时工都划算啊！
但这里面又存在着巨大的陷阱。
因为，一个月就算是只有二十二个工作日，那要满足每人每月只打扫一次，且工作日每天都要打扫，就需要安排至少二十二个人去干。
那每个人都涨薪五百，二十二个人就是每个月多了一万多的工资成本。
但是雇一个保洁，一个月才多少钱？
因此，这里面的陷阱就是，表面上说，让你一个月打扫一次，但实际上就是为了让你接受这个安排，然后老板再对外宣布说，公司的保洁问题已经搞定了，给我们的行政小X涨了工资，以后就是他兼职负责了。
于是，公司里的其他人都有了一个，保洁归你管的意识，但是他们却并不知道，老板跟你约定的是涨五百块，一个月只打扫一次。
最后执行下来就成了，你这个月已经打扫过一次了，但是第二天很快又脏了，第三天就已经脏到不能用了，于是员工给你施压，老板也装糊涂，最后这个活儿就变成了，涨薪五百，一个月打扫几次老板不管，但是你要保持厕所的整洁干净。
这基本上是很多社会人的处理方式，先想办法让你接受，然后再把你架在那个地方，最后就是持续占你的便宜。
这个模式跟之前我聊的那个领导让帮忙买早餐，但就第一天给钱了的回答是一模一样的。
吃的就是你不敢说破这一切。
如果你真的有被架上去之后，就不好意思说破的压力，那平时就要时刻警惕这种陷阱问题。
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