这事儿很明显是董明珠去京城开会，拿到了一些消息，出来放风。
今年求职过程中，有很多国央企及大型私有企业被打招呼尽量不招“海归”，这是一个什么风向呢？真的是董明珠说的不招海归是为了防间谍么？
一个很实际的逻辑:
“格力搞的这些玩意，有间谍又能如何呢？”
其实，董明珠想表达的部分高层的意思是两层:
第一，海归思想意识形态不太好掌握。但凡有点政治意识都能理解，一个巨大的群体意识形态不明的“威慑性”要远高于一个企业多了几个间谍。
第二，去国外留学，涉及到一定的资产流失，海归们应该都知道，现在要往国外一次性转10万块钱难度比10年前转500万难度大的多。
董明珠自己的核心思想是:
作为一个大型企业的董事长，同时又是一位流量极高的公众人物，在当前基本同海外“脱钩”的情况下，公开出来表态不招“海归”，是对部分高层“意见”的主动迎合谄媚，是表达自己无条件站位的谦卑态度。
至于招不招海归，别说海归了，当前及未来会有越来越多的求职者是要“付费上班”的，就这就业市场，并且空调产业的基本已经走向不需要过度产业升级的态势。她完全不需要care任何“毕业生”，爱咋咋地。她只需要关心怎么说让高层好听，爱听的话，让她继续坐在格力掌门人这个位置就行了。
那么海归该怎么做呢？
两点，第一，有求职意愿的中有本事的你就不归，但大多数海归也没到拿PR的门槛，学的专业也不是移民刚需专业。
我就碰到很多留学生来问我艺术学，心理学，人类学，语言学，社会学怎么移民的。我会很认真的告诉他们，这些学科跟移民八杆子打不着。人家开这些专业也是为了圈你家钱的，不是为了引进你的。
第二，海归不是没有国内企业求职优势的，我不断告诉各位，在海外的时候你至少把口语练习好一点。现在脱钩这么严重，各大企业都在“出海谋生”，驻外就业就是你的菜。包括格力，印尼格力，巴西格力不招留学生？做梦呢。
至于别的什么东西，各位也别去在乎了，形势就已经这样了，就业不了该拿低保拿低保，该干嘛干嘛。
