哈哈，笑死了！
什么岗位都需要竞业保护？只有岗位涉及核心商业信息的，才有必要签署竞业协议，以保护公司的核心资产。因为，这玩意实际上是有挺大成本的。
甲方要求雇员不得主动或者被动参与竞争，相当于雇员付出了机会成本，对应的，甲方往往需要在雇员的常规收入之外，补偿雇员的潜在损失。这种补偿往往是合约存续期内支付一部分，竞业保护期内持续支付一部分。
如果单纯一方尤其是雇员方仅承担义务，而无利益补偿，那么甲方明显利用自己的强势地位和信息差，签署了不对等的协议。
就这，还好意思提出让对方履约赔偿，极有可能要么蠢西西不知所以，要么就是专门设套整人。
