看到这个问题，我忽然想起了原来玩CM0304足球经理帕尔马阿德里亚诺的故事。
在这个版本里面，阿德里亚诺他的归属有点特殊，是一半所有权在国米，一半所有权在帕尔马，两支球队共同享有。
合同规定是阿德先在帕尔马先待两年，到时候看两支球队的协商结果，最后是留在哪里。
比较有趣的一件事是这游戏有个奇特的现象，就是关于球员加薪是有技巧的。当球员表示不满，主动发表牢骚跟你说“我要加薪，不然我要走人”威胁你的时候，你千万不要盲目去答应他的请求。
例如阿德的薪水是每周2万欧元，他突然给你说我要每周10万。
这时你要主动拒绝，好言宽慰，说这问题还不急，等赛季结束以后我们再好好讨论，或者说再踢段时间，表现好了时机合适再谈续约的事情。
这么说，球员就不会跟你闹情绪，并且还能愉快地在球队踢下去。
然而你要是过于讨好，生怕运动员离开之后球队没有其他球员可以代替了，盲目答应他的狮子大开口请求，你的结果会变得很惨。
游戏里我试了无数次，对于阿德里亚诺提前提出加薪，满足他的要求以后会是怎样？结果无一例外最后的结果都特别惨。踢着踢着阿德就没状态了，之前评分很高的经常能拿8分左右，忽然间就会连续给你来个几场低分，4分、5分的场均得分都有。
而且要是运气不好，你要是随机随档遇到一个情绪崩坏的阿德，他会大闹更衣室，说我不喜欢教练，很讨厌你，以后不想待在球队，并且表示要把自己主动挂牌卖出去。
看到这样的局面，坐在电脑旁玩游戏的你会感到心里崩盘。卖吧觉得可惜，阿德这么好的前锋就不用了；不卖吧，天天闹事，更衣室不稳定，球队成绩也很差。
时间久了，其它队友也有情绪，也要提出加薪涨工资。
实在没办法，到最后你只能采取换人大法，把阿德卖掉，去引进cerci、 Pazzini或者todorov等人，用来弥补球员主动离去的损失。
随性聊完游戏感想，回到待遇太好对中国足球不利的这个言论，还有旅欧困境，我大概能够理解这个评论员发表这番内容他想表达的意思是什么。
其实也是想表达球员诉求以及俱乐部管理之间要遵循竞技体育的规律性，薪资与现实水平挂钩，切不可因为利益而盲目进行投资，导致竞技崩盘。
如果运动员“水平不配薪资”，自身能力有限然而却提前获得了高昂的薪水，那么这就会导致运动员消极怠工，出工不出力，并且开始懈怠，无法更好地去实现自己的成长。
足坛世界里，有关这样的例子也很多，也曾出现过一些运动员拿了高薪，然后水平直线下滑，不思进取的情况。
典型的是曼联的拉什福德。
拉什福德很有天赋，是曼联近来来鲜有的优秀球员，曾经也帮助过球队拿到过联赛杯、足总杯等冠军，也算是球队不错的一份子。
然而自从他高薪续约，开始拿到大合同以后，人就开始不对劲了。变得不自律，场外花天酒地，并且还经常迟到缺席训练，状态的话一落千丈。
也就短短两三年时间，拉什福德衰落速度如此之快，球队、球迷也感到不可思议。
前些天刚刚租借去阿斯顿维拉，晒了定妆照和签约照片，许多球迷看到拉什福德萎靡不振的神情，都说这家伙是不是昨晚又喝酒了，花天酒地，看起来怎么像四五十岁的老头子一样？
得到高收入以后，拉什福德就开始堕落，失去了既往踢球的动力。
不得不说这是球队管理层的失误，续约以及考察球员时过于允诺给球员高薪，然后造成的困难局面。
有时从人性角度出发，你还真得不去考虑惰性问题。不是所有的球员都很敬业，这里面也有部分球员存在“躺平”的做法。
先努力踢一段时间球，获取收入，拿到钱以后就开始摆，不好好踢球，最后慢慢走下坡路。
关于球员待遇还有发展的平衡，我想这是俱乐部、联赛高层管理者需要考虑的事情，对于球员待遇如何保障，同时也要规范他们的积极性，这是很重要的一件事。
球员踢球是为了钱，希望在短暂的职业生涯里面赚够辛苦钱，退役后好好养老，要不然一身伤老了也是受罪。
薪资结构和联赛管理方面尽量做得专业，这是中国足球需要重点关注的事项。