这事俺说过很多次，不过高薪只是中国足球的问题之一，还要搭配“大市场”和“高篱笆”，三者共同组成了中国足球水平下行的加速器。
即中国足球固定市场很大，所以不需要扩大市场，只需要把“篱笆墙”建高，让入行的人数有限，就能保证圈内的人有足够的高收入了。于是李铁那会敢于顶着高层压力，也不启用规划球员，就是为了扎好篱笆。
这也不只是中国足球特有的，比如美国汽车工会、码头工会（刚刚在“反自动化”斗争里获胜）也都是如此，宁可自己不发展，让美国更烂，但只要守住篱笆墙，不让进口汽车和自动化设备进来，就能保证自己的高收入。
为了扎好篱笆墙，这些人编了很多故事：
比如1：中国足球就业难
实际上中国足球是全球最容易就业的地方了，根据国际足联在官方网站上发布的《2023年职业足球报告》显示，中国大陆共有职业球员1586人，这里的职业球员是指与俱乐部签订了书面合同，并且其从足球活动中获得的报酬大于实际支出（也就是靠踢球赚钱）。
结合注册球员数量对比下——
中国——注册球员3万-职业球员1586人；
日本——注册球员70万-职业球员2126人；
韩国——注册球员25万-职业球员780人。
谁就业难？
比如2：从小训练踢不上球就只能失业？
且不说淘汰率高是各国足球的通例，就和国内其他行业比比。苦哈哈读书，上个本科，然后找不到合适工作，只能去干苦力送外卖的人还少了？读书的人可以接受，接受足球训练的人就接受不了？
有手有脚参加个1年左右的职业技能培训，真下苦功去学那就能找到工作，只是那么理想而已。
比如3：非顶级球员球员工资低
韩国K1联赛刚刚给球员涨了底薪，年薪最低要2700万韩元，约合人民币14万6千。这一数字相当于什么呢？韩国最低时薪差不多是54元人民币/小时，如果每周工作8小时*22天，就有9500多。韩国最高水平的K1联赛球员底薪，只比韩国人正常工作的最低工资多20%。
国际也都是这样，欧洲有32%的职业球员月薪还不到1000美元呢。
这么一对比，中国三级联赛的球员都有5000月薪，相对来说是不是很高了？
比如4：球员培养成本高
这“高成本”其实就是为了“高篱笆”而故意设立的。就算去掉体制内的“省队”。过去那套——小学训练比赛-好苗子参加专业训练-进省队的体系一直都在。前两步并不需要出多少钱，只不过现在家长不给钱，就进不去第三步了。